Ключевые слова
Аннотация
Ushbu maqolada, masofaviy ishning mehnat shartnomalari doirasidagi huquqiy tahlilini amalga oshiradi. Tadqiqotda masofaviy ishlashning mehnat shartnomasida ko‘rsatilgan asosiy huquqiy aspektlar, shuningdek, bu turdagi ishga oid amaliy muammolar va ularni hal qilish bo‘yicha takliflar yoritiladi. Masofaviy ishning tarqalishi va mehnat huquqi sohasidagi yangiliklar, mehnat vaqti, intizomiy javobgarlik va ishlab chiqarish samaradorligini baholash kabi masalalarga alohida e’tibor qaratiladi. O‘zbekistondagi masofaviy ish tizimining hozirgi holati, shuningdek, xalqaro tajriba va unga asoslanib amalga oshirilishi mumkin bo‘lgan o‘zgarishlar kiritiladi.
Библиографические ссылки
O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 30.04.2023, https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6257542
Shapovalov, V. M. (2020). Remote Work and Legal Challenges in the Context of Labor Legislation. Law and Social Science Journal, 12(4), 56-72.
Karimov, A. (2021). Mehnat huquqida masofaviy ishning o‘rni: O‘zbekiston tajribasi. Tashkent Law Review, 9(3), 25-38.
Gulyamov, N. (2019). Xalqaro huquqiy ta’limotlarda masofaviy ish tizimi. International Journal of Law and Practice, 15(1), 48-59.
European Commission. (2020). Directive on Remote Working: Legal Framework and Employee Protection in the EU. Brussels: European Commission Publications.
Amirkhanov, R. (2018). Remote Work in Modern Labor Law: Comparative Analysis. Moscow Legal Journal, 16(5), 45-59.