Ключевые слова
Аннотация
В статье анализируются процессы цифровизации в управлении человеческими ресурсами (HR) и их влияние на эффективность организаций.
Рассмотрены современные инструменты цифрового HR, технологические платформы и практическое состояние цифровизации в Узбекистане. На основе эмпирических наблюдений показано, как цифровизация HR влияет на производительность труда, скорость принятия решений и мотивацию сотрудников. Разработаны практические рекомендации по эффективной организации цифрового HR с учётом национальных условий.
Библиографические ссылки
«Цифровой Узбекистан – 2030», 2020.
Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, 2020.
Bersin J. Digital HR: Platforms, People, and Productivity. Deloitte University Press, 2019.
Указ Президента Республики Узбекистан ПФ–60, 2022.
Официальные сайты и аналитические материалы SAP, Oracle, Zoho, 2023.
HR‑analytics. Harvard Business Review, 2021.