Ключевые слова
Аннотация
Mazkur maqolada yangi tahrirdagi O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasida mustahkamlangan mehnat qilish huquqining kafolatlari va ularni amalga oshirish mexanizmlari tahlil qilinadi. Unda Konstitutsiyaning 42-moddasida belgilangan munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, qulay mehnat sharoitlarida ishlash, adolatli haq olish hamda ishsizlikdan himoyalanish huquqlari yoritib beriladi. Shuningdek, majburiy mehnat taqiqi, dam olish huquqi, ayollar va voyaga yetmaganlar mehnatini himoya qilish normalari hamda ushbu kafolatlarni ta’minlashning qonunchilik, sud, ma’muriy va nazorat mexanizmlari ko’rib chiqiladi.
Maqolada mehnat huquqlarini himoya qilish tizimini takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqiladi.
Библиографические ссылки
O’zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi (yangi tahrir). 2023-yil 30-aprel referendumida qabul qilingan. – Lex.uz: https://lex.uz/docs/-6445145
O’zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi (2022-yil 28-oktabrdagi O’RQ-798-son Qonuni bilan tasdiqlangan, 2023-yil 30-apreldan kuchga kirgan). – Lex.uz: https://lex.uz/mact/-6257288
Mirziyoyev Sh.M. Yangi O’zbekiston strategiyasi. – Toshkent: “O’zbekiston” nashriyoti, 2021. – 464 b.
Azizov X.T. Ijtimoiy davlatning konstitutsiyaviy asoslarini ro’yobga chiqarish – muhim vazifa // Yurisprudensiya. – Toshkent: TDYU, 2023. – Maxsus son. – B. 15–20.
Xusanov O.T. Konstitutsiyaviy huquq: darslik. – Toshkent: "Yuridik adabiyotlar publish", 2022
Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasi. BMT Bosh Assambleyasi tomonidan 1948-yil 10-dekabrda qabul qilingan.
Yangi tahrirdagi Konstitutsiya – inson sha’ni, qadr-qimmati va huquqlarining mustahkam kafolati. – https://constitution.uz