Keywords
Abstract
Mazkur maqolada ichki ishlar organlarida kadrlar faoliyatini bashqarishning asosiy yo‘nalishlari muhokama qilinadi. Shaxsiy tarkibning operatsion va xizmat faoliyatini psixologik qo‘llab - quvvatlash tizimiga muhim rol o‘ynaydi.
References
Анисимов В.М. В своей диссертации «Военно-кадровая политика: сущность, содержание, гражданский контроль» указывает на необходимость социально-философского анализа кадровой деятельности для достижения гражданского контроля. -М: 2019. -C. 47-48.
Коптякова С.В. и Зиновьева Е.Г. В учебнике «Управление персоналом в организациях: теория и практика» отмечают, что организация кадровой политики должна учитывать процесс преобразования и конечные результаты деятельности органов управления. – М: 2020. –C 24-25.
Ипакян А.П. В своей монографии «Управленческая культура в органах внутренних дел» подчеркивает, что оценка эффективности деятельности ОВД является ключевым аспектом их реформирования. – М: 2021. –C. 87-88.
Петров П.П. В научной статье «Кадровая деятельность в организациях: историко-методологические предпосылки формирования» выделяет высокую степень влияния государственного регулирования на кадровую политику в органах внутренних дел. – М: 2020. –C. 108-109.
Смирнов С.С. В учебном пособии «Кадровое обеспечение деятельности органов внутренних дел» акцентирует внимание на необходимости профессионального подбора и повышения квалификации сотрудников кадрового аппарата. – М: 2018.