Keywords
Abstract
Mazkur maqolada boshqaruv uslublarining jamiyat hayotidagi o‘rni hamda ularning ijtimoiy munosabatlarga ta’siri tahlil qilinadi. Tadqiqot doirasida avtoritar, demokratik va liberal boshqaruv uslublarining asosiy xususiyatlari yoritilib, ushbu uslublarning ijtimoiy barqarorlik, ijtimoiy tenglik, fuqarolik faolligi va ijtimoiy ishonchga ko‘rsatadigan ta’siri nazariy jihatdan tahlil etiladi. Shuningdek, boshqaruv uslublarining ijtimoiy guruhlar o‘rtasidagi munosabatlar, qaror qabul qilish jarayonlari hamda ijtimoiy adolat tamoyillariga ta’siri ochib beriladi. Maqolada boshqaruvning samarali uslublari jamiyat taraqqiyoti va ijtimoiy uyg‘unlikni ta’minlashda muhim omil ekanligi asoslab beriladi. Tadqiqot natijalari boshqaruv tizimlarini takomillashtirish va ijtimoiy oqibatlarni oldindan baholashda nazariy asos bo‘lib xizmat qiladi.
References
Weber, M. Economy and Society. Berkeley: University of California Press, 1978.
Robbins, S. P. Management. Boston: Pearson Education, 2016.
Likert, R. The Human Organization: Its Management and Value. New York: McGraw-Hill, 1967.
Dahl, R. A. Democracy and Its Critics. New Haven: Yale University Press, 1989.
Giddens, A. Sociology. Cambridge: Polity Press, 2009.
Parsons, T. The Social System. London: Routledge, 1951.
Drucker, P. F. The Practice of Management. New York: Harper & Row, 1954.
Mintzberg, H. Managing. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2009.
Gulnoz J. Sotsiologiya tarixi.–T.: Innovatsiya-Ziyo, 2020.