Ключевые слова
Аннотация
В данной статье рассматривается сущность и актуальность адаптации трудовых ресурсов к цифровой трансформации, а также анализируются новые требования, возникающие на рынке труда в условиях цифровой экономики.
Обоснована необходимость повышения конкурентоспособности человеческого капитала, развития цифровых навыков сотрудников и повышения эффективности программ переподготовки и повышения квалификации. Также даны рекомендации по повышению производительности труда за счёт внедрения инновационных технологий и формированию рынка труда, интегрированного в цифровую среду.
Библиографические ссылки
V.Bahriddinov “Raqamli iqtisodiyot va uning mehnat bozoriga ta’siri” – Toshkent: TDYU nashriyoti. 2020-y
N.Mustafaev “Raqamli transformatsiya: iqtisodiy rivojlanishga ta’siri va O‘zbekiston sharoitida qo‘llanilishi” “Iqtisodiyot va innovatsiyalar” jurnali, №3. 2021-y
I.Xodjayev “Mehnat bozorida raqamli texnologiyalarni qo‘llash va uning samaradorligi.” – “Milliy iqtisodiyot” jurnali, №2. 2022-y
J.Husanov, A.Davlatov “Raqamli transformatsiya va mehnat resurslarining yangi shakllari” Iqtisodiy tadqiqotlar markazi. 2020-y
F.Bazarov “Raqamli iqtisodiyotga o‘tish: imkoniyatlar va cheklovlar” – “Yosh iqtisodchilar” to‘plami, №4. 2021-y
R.Shodiev “Raqamli ko‘nikmalar va mehnat bozori: O‘zbekiston tajribasi” – “Ilm va taraqqiyot” jurnali, №1. 2023-y
S.Akhmedov “Ta’lim tizimida raqamli kompetensiyalarni shakllantirish.” – O‘zbekiston Respublikasi Innovatsiyalar vazirligi nashri. 2022-y
T.Soliev, M.Ergashev “Raqamli ta’lim va mehnat bozorining integratsiyasi” – “Pedagogik innovatsiyalar” jurnali, №5. 2021-y
U.Rakhmonov “Bandlik tizimida raqamli ish shakllari rivoji” – “Ijtimoiy-iqtisodiy tahlil” jurnali, №2. 2020-y
Z.Jumaev “Mehnat resurslarini raqamli iqtisodiyotga tayyorlash: muammolar va yechimlar” – Toshkent: “Ilm ziyo” nashriyoti. 2024-y