Keywords
Abstract
Ushbu maqolada xodimlarni ishga qabul qilish jarayonida keng qo‘llaniladigan sinov muddatining ahamiyati tahlil qilinadi. Sinov muddati ham ish beruvchi, ham xodim uchun qanday huquqiy va amaliy imkoniyatlar yaratishi, uning ijobiy (afzalliklari) va salbiy (kamchiliklari) tomonlari ko‘rib chiqiladi. Shuningdek, tomonlar o‘rtasida sog‘lom va ishonchli mehnat munosabatlarini o‘rnatishda ushbu davrning o‘rni yoritiladi.
References
O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 2022-yil 28-oktabrda qabul qilingan, O‘RQ-798-son // Qonunchilik ma’lumotlari milliy bazasi. – 2022. – 29-oktabr, 02/22/798/0972-son.
Usmanova, M. A. Mehnat huquqi: darslik / M. A. Usmanova, Sh. M. Gaziyev, B. Ch. Yarashev ; mas’ul muharrir M. X. Rustambayev. – Toshkent : Oʻzbekiston Respublikasi Jamoat xavfsizligi universiteti, 2025. – 483 b.
Abdurahmonov, Q. X. Xodimlarni boshqarish: darslik / Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo‘minov, A. B. Hayitov, A. M. Akbarov. – Toshkent : O‘zbekiston Yozuvchilar uyushmasi Adabiyot jamg‘armasi nashriyoti, 2005. – 240 b.
Tursunov, Y. Mehnat huquqi: darslik / Y. Tursunov. – Toshkent : Moliya, 2002. – 279 b.
Inoyatov, A. O‘zbekiston Respublikasining mehnat huquqi: darslik / A. Inoyatov. – Toshkent : Iqtisodiyot va huquq dunyosi, 2002. – 384 b.
Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА-М, 2012. – 447 с.
Мордовин, С. К. Управление персоналом: современная российская практика/ С. К. Мордовин. – 2-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, 2004. – 304 с.
Gasanov, M. Yu. Mehnat shartnomasi: o‘quv qo‘llanma / M. Yu. Gasanov, E. A. Sokolov. – Toshkent : Toshkent davlat yuridik universiteti nashriyoti, 2020. – 282 b