Keywords
Abstract
Ushbu maqolada raqamli texnologiyalar asosida inson kapitalini boshqarishning nazariy asoslari O‘zbekiston yengil sanoati amaliyotida chuqur tahlil qilingan.
Tadqiqot doirasida inson kapitali tushunchasi, uning iqtisodiy ahamiyati va zamonaviy boshqaruv tamoyillari o‘rganilgan. Maqolada yengil sanoat korxonalarida inson kapitalini samarali boshqarishning strategik yondashuv, uzluksiz ta’lim, motivatsiya va innovatsion muhit yaratish kabi asosiy tamoyillari tahlil etilgan. Raqamli transformatsiya jarayonining inson kapitali rivojlanishiga ta’siri, yangi raqamli ko‘nikmalarning shakllanishi va sun’iy intellekt texnologiyalarining qo‘llanilishi batafsil ko‘rib chiqilgan. O‘zbekiston yengil sanoati korxonalarining amaliy tajribasi asosida mehnat mahsuldorligi 25-30 foizgacha oshirish, eksport salohiyatini kengaytirish va xodimlarning malakasini oshirish natijalariga erishilganligi ko‘rsatilgan.
References
Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. – 3rd ed. – Chicago: University of Chicago Press, 2023. – 412 p.
Schultz T.W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. – New York: The Free Press, 2022. – 278 p.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining "Raqamli O‘zbekiston – 2030" strategiyasini tasdiqlash to‘g’risidagi farmoni. – Toshkent: "O‘zbekiston" nashriyoti, 2020. – 45 bet.
Mirziyoyev Sh.M. Milliy taraqqiyot yo‘limizni qat’iyat bilan davom ettirib, yangi bosqichga ko‘taramiz. – Toshkent: "O‘zbekiston" nashriyoti, 2022. – 488 bet.
O‘zbekiston Respublikasi Statistika qo‘mitasining 2023 yilgi hisoboti. Yengil sanoat ko‘rsatkichlari. – Toshkent, 2024. – 125 bet.